A quién se dirige
- A profesionales de las relaciones laborales, los recursos humanos, la protección social en general (prestaciones económicas de la Seguridad Social, asistencia y servicios sociales), el ámbito de la extranjería y del derecho en general, que quieran actualizar y profundizar en conocimientos sobre la normativa laboral, de la Seguridad Social y de inmigración, y su aplicación práctica.
- A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, jefes y técnicos de recursos humanos, jefes y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos, empleados públicos de la Administración pública laboral.
- A graduados en estudios preferentemente de Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración, o a estudiantes con másteres relacionados con las ciencias del trabajo o la abogacía.
- A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar, tanto en el ámbito privado como público, en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de Seguridad Social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).
Requisitos de admisión
- Titulación universitaria.
- Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
- Si un solicitante no cumple los requisitos anteriores, puede acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración, o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del diploma de experto.
Nota: Los alumnos que no tengan título universitario recibirán, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia entregado por la Fundación UdG: Innovación y Formación.
Objetivos
- Adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre aspectos teóricos de la legislación laboral española y de la Unión Europea, y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades internacionales de las empresas y los trabajadores.
- Adquirir un conocimiento profundo de las autoridades públicas laborales y de las gestiones que se hacen en materia de derecho del trabajo, de la Seguridad Social y de la inmigración para el reconocimiento y el ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social. Se adquieren conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios, tanto de extranjeros que vienen al Estado español como de españoles o catalanes que se marchan o se desplazan al extranjero.
- Hacer una atención muy especial, en el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación en supuestos prácticos o reales, a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando hay involucrados los aparatos digitales, así como la cobertura de nuevas necesidades sociales.
Salidas profesionales
- Especialista, experto, asesor o gestor en derecho laboral y en gestión de sus herramientas ante las autoridades públicas laborales y los tribunales de justicia.
- Especialista, experto, asesor o gestor en derecho de la Seguridad Social y en gestión de sus herramientas ante las instituciones de Seguridad Social y los tribunales de justicia.
- Especialista, experto, asesor o gestor en movilidad laboral entre países, en especial en movilidad transfronteriza.
- Especialista, experto, asesor o gestor en migraciones, en especial en gestión de la inmigración laboral ante las administraciones con competencias de migraciones y los tribunales de justicia.
Metodología
a) Diploma de Experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social: Aplicación de la Normativa Laboral (5.ª edición)
- Las sesiones son solo en línea, los lunes de cada dos semanas aproximadamente (entre octubre y mayo)
- Cada sesión en línea tiene 3 horas (de 17:30 a 20:30) de duración. Se estructura en dos partes, que son las siguientes:
1. Análisis de la normativa laboral, de Seguridad Social y de extranjería, así como la manera en que es interpretada por la jurisprudencia y la doctrina laboral o los expertos en la materia.
2. Resolución de casos reales en los que se pone en práctica aquella legislación, conforme a los criterios establecidos por los tribunales de justicia y las autoridades públicas laborales.
b) Diploma de Experto de Gestión Laboral y Social ante las Administraciones Públicas
- Unas sesiones se hacen en línea y otras son híbridas (presenciales con seguimiento telemático): los martes de una semana se hacen en línea y el martes siguiente, en formato híbrido.
- En la sesión en línea se explican las competencias de la institución pública correspondiente y en la sesión híbrida, la confección de formularios, documentación, etc., ante la institución.
- Cada sesión tiene una duración de una hora y media: de 18:30 a 20:00.
Cuestiones comunes a los dos diplomas de experto:
- Antes de cada sesión docente entregará al alumnado una guía explicativa o un documento en formato de PowerPoint sobre el contenido de cada sesión, así como los casos prácticos que se resolverán con la dirección del ponente.
- Después de cada sesión, el alumnado podrá interactuar con el profesor responsable de cada sesión para aclarar todos aquellos conceptos que les despierten dudas o para profundizar en el estudio con sentencias judiciales de interés, informes jurídicos o artículos doctrinales.
- Para obtener una calificación del diploma, el alumnado tiene que asistir a un mínimo del 80% de las clases y entregar los trabajos correspondientes.
- En cada sesión se entregará un documento (en PowerPoint o en otro formato) sobre el tema tratado, así como un caso práctico que se resolverá durante la videoconferencia.
- Los estudiantes recibirán información al inicio de curso sobre los trabajos que se tienen que entregar.
- Las clases se imparten en español.
Sistema de evaluación
Se debe asistir al 80% de las clases, tanto a las presenciales como a las que se impartan por videoconferencia en tiempo real (streaming) mediante la plataforma Zoom. Los estudiantes que no puedan asistir a clase tendrán derecho a ver la grabación de la sesión, pero la entrega de la grabación no computará dentro del 80% de la asistencia.
Se debe participar en clase y hacer el seguimiento de las explicaciones teóricas y de la resolución de los casos prácticos que se planteen en cada sesión.
Financiación bancaria
Los estudiantes matriculados pueden financiar el pago de la matrícula en cuotas.*
La Fundació ha establecido convenios con condiciones preferentes para sus alumnos con las siguientes entidades:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banco Santander
* Sólo es aplicable a personas residentes en España y bajo aceptación de la entidad bancaria.
