A quién se dirige
- A profesionales de las relaciones laborales, de los recursos humanos, de la protección social (prestaciones económicas de seguridad social, asistencia y servicios sociales), del ámbito de la extranjería y del derecho, en general, que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la normativa laboral, de seguridad social y de inmigración, y su aplicación práctica.
- A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, responsables y técnicos de recursos humanos, responsables y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos y empleados públicos de la administración pública laboral.
- A graduados de estudios preferentemente de Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración, o estudiantes con titulación de másteres relacionados con las Ciencias del Trabajo o la abogacía.
- A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público, en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de seguridad social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).
Requisitos de admisión
- Titulación universitaria.
- Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
- Si un solicitante no reúne los requisitos expuestos en los apartados anteriores, podrá acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el ámbito del trabajo, la protección social o la inmigración, o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del diploma de experto.
Nota: Los alumnos que no tengan título universitario recibiran, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia otorgado por la Fundació UdG: Innovació i Formació
Presentación
El Diploma de Experto en Derecho del Trabajo y de la Seguretat Social: Aplicación de la normativa laboral (5a Edición)
Se divide en tres asignaturas:
- Módulo 1. Derecho Laboral: Nuevas Legislaciones, Nuevos Derechos (3 ECTS)
- Módulo 2. Seguridad Social: el Sistema de Prestaciones ante las Nuevas Realidades Sociales (3 ECTS)
- Módulo 3. Un Nuevo Reto: la Movilidad de Trabajadores, Migraciones y Trabajo Transfronterizo (3 ECTS)
Las personas que se matriculen en el DIPLOMA DE EXPERTO han de asistir al 80% de las clases virtuales y al final del curso responderán a un examen tipo test con respuesta múltiple justificada.
Objetivos
- Adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre aspectos teóricos de la legislación laboral española y de la UE y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades internacionales de las empresas y los trabajadores.
- Conocimiento profundo de las autoridades públicas laborales y las gestiones que en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y inmigración se hacen ante ellas, para el reconocimiento y ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social.
- Se adquieren conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios, tanto de extranjeros que vienen a España, como de españoles o catalanes que marchan o se desplazan al extranjero.
- En el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación a supuestos prácticos o reales, se prestará una atención muy especial a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando hay involucrados los aparatos digitales, así como la cobertura de nuevas necesidades sociales.
Salidas profesionales
- Experto, asesor o gestor en derecho laboral.
- Experto, asesor o gestor en derecho de la seguridad social.
- Experto, asesor o gestor en movilidad laboral.
- Experto, asesor o gestor en migraciones.
Metodología
Cada sesión docente del diploma (de 3 horas de duración) se estructura en dos partes:
1. Una primera parte de análisis de la normativa laboral, de seguridad social y de extranjería, así como la forma en que la interpretan la jurisprudencia y la doctrina laboral o los expertos en la materia.
2. Una segunda parte de resolución de casos reales, en la que se pondrá en práctica la citada legislación, conforme a los criterios establecidos por los tribunales de justicia y las autoridades públicas laborales.
Con anterioridad a cada sesión docente, se entregará al alumnado una guía explicativa o un documento en formato PowerPoint sobre el contenido de cada sesión, así como los casos prácticos que se resolverán con la dirección del ponente.
Después de cada sesión, los estudiantes podrán interactuar con el profesor responsable de cada sesión para aclarar los conceptos que todavía puedan generar dudas o para profundizar en su estudio mediante sentencias judiciales de interés, informes jurídicos o artículos doctrinales.
Para obtener la calificación de postgrado, los estudiantes deberán superar una prueba final de acreditación de los conocimientos adquiridos.
Las clases se impartirán en español.
Sistema de evaluación
El curso se evaluará a partir de la asistencia y la participación a clase así como el seguimiento de las explicaciones teóricas y la resolución de casos prácticos que se lleven a cabo en cada sesión.
En cada sesión se entregará un documento PowerPoint o en otro formato sobre el tema tratado así como un caso práctico que se resolverá durante videoconferencia.
Los estudiantes tendrán que asistir a un 80% de las videoconferencias en tiempo real con plataforma zoom.
Los estudiantes que no puedan asistir a las sesiones tendrán derecho a la grabación de la sesión; aun así, la entrega de la grabación no computará dentro del 80% de la asistencia requerida para obtener el diploma correspondiente.
Los estudiantes recibirán información al inicio de curso sobre los trabajos a entregar.
Financiación bancaria
Los estudiantes matriculados pueden financiar el pago de la matrícula en cuotas.*
La Fundació ha establecido convenios con condiciones preferentes para sus alumnos con las siguientes entidades:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banco Santander
* Sólo es aplicable a personas residentes en España y bajo aceptación de la entidad bancaria.
